Zorgbeveiliging met een menselijk karakter
Onze beveiligers werken dagelijks binnen GGZ-klinieken, ziekenhuizen en opvanglocaties. We brengen rust op de afdeling, denken mee met het zorgteam en stappen pas naar voren als de situatie daarom vraagt. Landelijk inzetbaar, 24 uur per dag.
Specialistisch in zorg & veiligheid
Onze zorgbeveiligers worden dagelijks ingezet binnen GGZ-instellingen, ziekenhuizen en opvanglocaties. Daarnaast ondersteunen wij zorgorganisaties met alarmopvolging, toegangscontrole, nachtbeveiliging en de-escalerende aanwezigheid op de werkvloer.
Zorgbeveiliging
Onze meest gevraagde dienst: collega's die meedraaien op de afdeling en aanvoelen wanneer ze moeten ingrijpen.
GGZ-beveiliging
Geschoold in HIC en Safewards, gewend aan psychose en agitatie, werkt onder regie van de behandelaar.
Zorgondersteuning
Een extra paar handen voor zorgteams in piekuren of bij krappe bezetting.
Ziekenhuisbeveiliging
Inzet op SEH, poli en afdeling — schakelend tussen gastheer en achtervang.
Kinder- en jeugdpsychiatrie
Pedagogisch en trauma-sensitief, altijd met VOG-jeugd.
Opvanglocaties
Meertalig team voor noodopvang, crisisopvang en AZC's.
Straatcoaches
Aanspreekbaar in de wijk, vroeg signaleren en samenwerken met gemeente.
Nachtbeveiliging
Wakkere aanwezigheid tijdens de nachtdienst — rondes, achtervang en rust op de afdeling.
Alarmopvolging
Snelle, betrouwbare opvolging van personeels- en locatiealarmen binnen zorginstellingen.
Waarom zorginstellingen met ons werken
Wij worden ingehuurd voor de moeilijke shifts: de acute opname op vrijdagavond, de bewoner die al twee weken wegloopt, de afdeling waar het ziekteverzuim oploopt. Wat ons onderscheidt is niet één lijstje met certificaten, maar de mensen die we sturen en de manier waarop zij meedraaien op uw werkvloer.
Getallen die we ook in een offerte zouden noemen
Geen marketingstatistieken, maar wat onze operatie dagelijks aantoont. Wilt u dieper inzicht in incidentcijfers per sector? Dat delen we in een kennismakingsgesprek.
Beveiliging met een menselijk karakter
Wij geloven dat veiligheid in de zorg niet ontstaat door een uniform, maar door iemand die rustig binnenstapt, de juiste vragen stelt en weet wanneer hij stil moet zijn. Daarom werken wij met mensen die de zorg snappen — niet alleen met beveiligers die toevallig in de zorg staan.
Gecertificeerd en betrouwbaar
HD Zorgbeveiliging werkt volgens erkende normen en certificeringen binnen beveiliging, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
Keurmerk BeveiligingBranche-erkend kwaliteitskeurmerk
ISO 9001Kwaliteitsmanagement — gecertificeerd via DNV
ISO 14001Milieumanagement — gecertificeerd via DNV
ISO 27001Informatiebeveiliging — gecertificeerd via DNV
MVO BeveiligenMaatschappelijk Verantwoord Beveiligen
Keurmerk FlexbedrijvenErkend voor flexibele inzet beveiliging
MVO Keurmerk ISO 26000Conform richtlijn ISO 26000
SBB Erkend LeerbedrijfWij leiden vakmensen op
ISO 9001, ISO 14001 en ISO 27001 zijn gecertificeerd via DNV.
Vandaag nog iemand op locatie nodig?
Bel onze meldkamer rechtstreeks. Bij acute situaties staat de eerste collega doorgaans binnen een uur bij u op locatie.
Onze eigen opleiding voor zorgbeveiliging & GGZ
HD Academy is ons interne opleidingscentrum, gericht op één ding: vakmensen klaarstomen voor de Nederlandse zorgsector. Hier leiden wij specialisten op in zorgbeveiliging, zorgondersteuning, GGZ-beveiliging, opvang- en ziekenhuisbeveiliging. Geen theoretische kapstok, maar een doorlopend traject met casuïstiek uit echte zorglocaties.
Onze instructeurs komen zelf uit de praktijk: GGZ, forensische zorg, opvanglocaties en ziekenhuiscontext. Iedere nieuwe collega doorloopt een persoonlijk inwerktraject en blijft daarna jaarlijks bijscholen — van de-escalatie en suïcidesignalering tot Wvggz/Wzd, AVG en cultureel sensitief werken.
- Zorgbeveiliging & zorgondersteuning
Onze beveiligers worden specifiek opgeleid om binnen zorginstellingen te functioneren als verlengstuk van het zorgteam — niet als bewaker, maar als rustpunt op de afdeling.
- GGZ-beveiliging & de-escalatie
Training in de-escalatie, omgaan met verward gedrag, suïcidesignalering en Wvggz/Wzd-kaders. Praktijkgericht en met casuïstiek uit echte GGZ-locaties.
- Cultureel sensitief werken
Voor inzet op opvanglocaties en multiculturele zorgomgevingen: communicatie, religie, trauma-sensitiviteit en samenwerking met GGD, politie en hulpverlening.
- Permanente educatie
Iedere medewerker volgt jaarlijks bijscholing, intervisie en casuïstiekbespreking in onze eigen instructieruimte — ook als er geen incident is geweest.
Een duidelijk traject naar veiligheid
We komen langs, lopen mee en luisteren naar wat er op de afdeling speelt.
Samen met u brengen we kwetsbare momenten, doelgroepen en patronen in beeld.
We koppelen collega's met passende ervaring aan uw locatie — geen wisselende invallers.
Onze collega's draaien eerst mee, leren het team kennen en pakken daarna hun rol op.
Iedere shift wordt vastgelegd; bijzonderheden bespreken we direct met de coördinator.
Elke maand kijken we naar de cijfers en stellen we bij waar dat nodig is.
De mensen die uw opdracht aansturen
De operationele kern van HD Zorgbeveiliging bestaat uit mensen met een achtergrond in de zorg, opvang of acute hulpverlening — naast hun ervaring in beveiliging. Op verzoek van onze opdrachtgevers werken we met functierollen in plaats van persoonsnamen op de website; bij een kennismaking stellen we de mensen zelf voor.
Twaalf jaar gewerkt als sociaal-psychiatrisch verpleegkundige voordat ze overstapte naar onze coördinatie. Verantwoordelijk voor de matching van beveiligers op gesloten afdelingen en HIC-units.
Sinds 2014 actief in opvanglocaties en jeugdzorg. Spreekt Arabisch en begeleidt nieuwe collega's in de eerste maanden op de werkvloer. Doet bij ons ook de interne casuïstiekbespreking.
Achtergrond als BHV-coördinator in een topklinisch ziekenhuis. Stuurt bij ons de teams aan op SEH's en somatische afdelingen waar regelmatig acute psychiatrie binnenkomt.
Bemenst de centrale lijn die dag en nacht openstaat. Regelt vervanging bij ziekteverzuim, schakelt bij incidenten en is voor opdrachtgevers het eerste aanspreekpunt buiten kantooruren.
Wat zorgteams over ons terugkoppelen
Drie korte fragmenten uit evaluatiegesprekken. Anoniem op verzoek van de instellingen, maar verder ongewijzigd overgenomen.
"We hadden eerder een beveiliger die elke nieuwe dienst opnieuw moest leren wie wie was. Sinds HD draait er een vast team dat de cliënten bij naam kent. Dat scheelt ons op een gesloten afdeling meer dan ik vooraf had ingeschat."
"Wat opvalt is dat er gewoon iemand opneemt als ik 's nachts bel. Geen keuzemenu, geen terugbelverzoek. Bij een incident vorige maand stond er binnen drie kwartier vervanging klaar."
"Hun beveiligers schuiven aan bij onze dagstart en lezen het verslag. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is het bij andere partijen altijd een gevecht geweest."
Landelijke dekking, lokale aanwezigheid
Wij zijn inzetbaar in heel Nederland — met regionale teams die snel kunnen schakelen.
Alles over zorgbeveiliging
De vragen die het vaakst aan ons gesteld worden — over werkwijze, kosten, certificering en inzet.
Met spoed iemand nodig of eerst sparren?
Bel ons direct of vraag binnen een minuut een offerte aan. We denken graag mee — ook als u alleen nog wilt verkennen wat er mogelijk is.