Wetgeving & beleid
Wvggz, Wzd, BOPZ-erfenis en wat dat betekent voor de werkvloer.
Wet Ketenaansprakelijkheid in de zorg: waarom u alleen met een SNA-gecertificeerde beveiliger met G-rekening moet werken
Wie als zorginstelling beveiliging inhuurt, huurt geen losse uren in. U wordt onderdeel van een keten — en die keten valt onder de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Dat betekent dat de Belastingdienst u, als opdrachtgever, kan aanspreken voor loonheffingen en btw die uw beveiligingsleverancier níet afdraagt. Als directeur van HD Security Services B.V. leg ik in dit artikel uit hoe die wet werkt, waarom HD Zorgbeveiliging bewust kiest voor SNA-certificering, het Keurmerk Flexbedrijven, een G-rekening en NEN 4400-1, en wat dat concreet betekent voor het risicoprofiel van uw zorginstelling.
Wzd en Wvggz in de praktijk: wat het betekent voor de werkvloer
De wetten Zorg en Dwang en Verplichte GGZ klinken juridisch, maar bepalen elke dag wat er op een afdeling wel en niet mag. Wie deze wetten kent vanuit de dagelijkse routine, voorkomt onnodige escalaties en juridische missers.
Wvggz op de afdeling: bevoegdheden en grenzen voor zorgbeveiligers
Waar mag een zorgbeveiliger wel ingrijpen onder de Wet verplichte ggz, en waar begint het juridische terrein van de behandelaar? Vier jaar na invoering blijkt die grens op de werkvloer nog steeds de bron van bijna alle juridische missers — niet de wet zelf, maar de onhelderheid over wie wat doet op het moment suprême.
Agressie tegen zorgpersoneel: de cijfers en wat er achter zit
Eén op de drie zorgmedewerkers heeft jaarlijks te maken met agressie. Het getal staat al jaren in rapporten, maar zegt op zichzelf weinig. De vraag is wat erachter zit — en wat een werkgever er concreet aan kan doen.
Wzd en vrijheidsbeperking: de rol van beveiliging bij gehandicaptenzorg
De Wet zorg en dwang regelt onvrijwillige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking of dementie. De afgelopen jaren is de toon van die wet verschoven van beheersing naar perspectief. Voor beveiligers die op deze locaties werken, vraagt dat een andere houding dan vroeger.
Agressieregistratie die wel werkt: minder formulier, meer leren
De meeste agressieregistraties verdwijnen in een map. Eens per kwartaal komt er een grafiek uit die niemand opent. Dat kan anders — en het hoeft niet ingewikkelder.